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商品訊息功能

商品訊息描述



































布料顏色


防曬系數


紫外線遮蔽率


認證編號










UPF 50+


99%


10340-6










UPF 50+


99.33%


10347-16
































  • 輕薄涼感外套服貼清爽,經由拉鍊剪裁設計,可以成為一衣三穿的樣式,立領外套、短外套、長背心,任其因需求而調整穿搭,實用兼具功能性。


  • 外出可防曬、室內防燈照,因應場合變化無窮,讓您穿著也可很有趣。


  • 透過彈性包邊及鬆緊縫製,讓整體具實質包覆感,穿著不卡卡。














版型


正常


合身


大尺碼


寬鬆




精典限量


厚度


布料超薄


布料薄


布料稍厚


布料厚






布感


布料輕柔


布料柔軟


布料筆挺


-






彈性


無彈性


有彈性


彈性大


四面彈性






防風






-


-








特賣





衣長


正常






套指


- -






套指彈性


- -






袖口調整


鬆緊帶






口袋








袋口


拉鍊






下擺彈性








下擺調節


鬆緊帶






多穿法








收納袋


- -




























































































































尺碼(公分)ML
衣長6466.5
胸圍102107
腰圍9297
下襬圍8489
肩寬3335
袖長7071.8
臂圍3739
重量(g)199229






  • 此產品係手工車縫製品,誤差值:±1.5cm~±2cm均屬正常範圍。




























  • 請勿使用含有漂白劑或增白劑成分的洗劑。


  • 請勿使用衣物柔軟精清洗或使用烘乾機。


  • 請使用120°C以下之溫度墊布熨燙。


  • 清洗時,水溫不可超過25°C,並不可浸泡超過5分鐘,浸泡後有輕微的顏料殘留色屬正常現象。


  • 提醒您!淺色衣物請與深色衣物分開洗滌,可避免染色。






























































































































開箱

























試穿對象身高體重肩寬胸圍腰圍臀圍建議尺寸服貼度
model168 cm4835816389M正常
試穿人員151~155 cm5435.5917894L正常
156~160 cm5135.5806797M合身
161~166 cm70389577107L正常
166~170 cm63.136.5857995M正常
破盤



















  • 組織:涼感細格輕量平織布


  • 成份:100%聚酯纖維


  • 產地:Taiwan(台灣) 生產












商品訊息特點

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(中央社記者蔡怡杼台北5日電)考量提前就業、卡位大廠,8成具碩士學歷以上準役男擬加入研發替代役行列,期許平均薪資可達4萬3893元;同時有4成大型企業有意申請研發替代役員額,且留任比例達34%。

1111人力銀行今天公布企業進用研發替代役調查,根據其對具備研發替代資格的碩博士學歷役男的調查顯示,有8成準役男有意加入研替行列。

碩博士學歷役男想申請研發替代役男的主要考量為「提前就業/累積經驗」、「想進入指標大企業」及「不想當一般兵/不想接受軍事訓練」。

反觀,另外2成不打算申請的受訪役男,因考量「役期較長」、「擔心被當實習生濫用/權益較差」及「對研發工作不感興趣」。

而受訪有意申請研替的役男中,28.4%的受訪者期望第三階段的薪資至少要有4萬元起至4.5萬元、25.3%盼有5萬元以上薪資,22.6%的人則盼能超過4.5萬元至5萬元,平均期待月薪為4萬3892元。

1111人力銀行副總經理李大華分析,今年企業進用碩士學歷新鮮人的起薪為2萬8596元,研替役男對薪資的期許為4萬3893元,遠高出53.5%,若能達到此水準,對符合資格的碩博士畢業生而言,極具吸引力。

同時,根據1111人力銀行對資本額5000萬以上的大型企業進行立意抽樣調查顯示,有39%的大型企業有意申請研發替代役員額。

企業想進用研替役男的原因依序為「綁約降低流動率」及「人才素質高」。整體而言,企業進用的研發替代役中,留任比例達34%。

至於企業主偏好進用哪些學校的碩博士研發替代役男,前三名依序為「台大」、「成大」及「交大」,與歷年企業最愛大學的排名相對一致。

在系所方面,則是「工程學群」及「資訊學群」最受大企業青睞,從系所分析,也可以看出工程研發及科技資訊領域對研發人才的重視。

李大華指出,研發能力為科技業的競爭優勢,更是國家競爭力的重要基礎,今年仍有近800間企業前仆後繼提出申請,即便未來研替役期可能縮短,仍有高達6成7有意申請的企業仍會持續申請,可看出企業對研發人才的需求強烈。

1111人力銀行企業進用研發替代役調查,針對資本額5000萬元以上之企業會員,以電話訪問方式進行立意抽樣,有效樣本數為431份。同時針對碩博士學歷在學生會員,隨機抽樣進行網路問卷調查,有效樣本數為559份。1051005

(記者黃秀麗新北報導)針對中央即將推出「長照2.0」政策,新北市長朱立倫6日於市政會議中表示,新北市過去6年已發展出一套完整健全的長照計畫,達到「All in One」全人全能照護功能,盼中央長照政策結合各地區特性及現有機制,並公平分配經費預算,整合志工、民間資源,提供銀髮族更完善的照護服務。

朱立倫說,面對高齡化社會即將來臨的各項挑戰,長照制度是當前備受矚目的重要議題,如何整合現有資源及提供創新服務相當重要。新北市在近6年期間已發展出一套完整的長照計畫,不僅跳脫中央「長照1.0」的10年計畫,更進一步做到「All in One」全人全能照護,包括健康、亞健康及失能長者,都能透過老人共餐、銀髮俱樂部、社區關懷據點、社區大學、動健康計畫,或高齡存本方案、行動醫療診間、公共托老及長照大聯盟等已執行中的計畫,得到完善的照護服務。

今日市政會議衛生局及社會局以「全人全程全方位 新北長照大聯盟」為題進行機關專題報告,衛生局長林奇宏指出,檢視中央即將推動的長照2.0政策,可能面臨預算不足、財源不穩、分配不均等困境,是否能因應當前高齡社會「老太快、不健康、誰照顧」等挑戰,其中經費來源由營業稅改為屬於機會稅的遺贈稅及菸稅,預算穩定度仍有疑慮。

針對中央政府即將推出「長照2.0」政策,朱立倫表示,新北市是臺灣的縮影,涵蓋都會區及鄉村地區,中央長照政策應融合在地特性,與新北市原有長照計畫整合,市府方面須加速佈建日照、托老機構等,使All in one照護整合計畫更趨健全,以縮減老人失能人數及時間,延長健康年齡,降低社會成本。經費方面,他籲請中央經費分配要公平,讓全台老人受到均等的照顧,另因政府資源有限,單靠稅收將造成全民負擔,應整合志工及民間資源,提供銀髮族更好的照護服務。

社會局長張錦麗表示,市府調查統計,全市將近45萬的高齡人口中,有90%健康老人,市府將持續拓展銀髮俱樂部、社區關懷據點、老人共餐、松年大學,並積極培訓社區動健康種子部隊,完訓後進駐各老人機構服務。另針對10%亞健康或失能長者,提升老人機構服務品質,積極佈建日照中心,預計於年底完成29區共34家。此外,目前公共托老中心入住率達83%,未滿額的部分將擴增臨托、半日托,動健康課程及夜宿功能,提高使用率。

朱立倫聽取新莊、泰山區政報告後指示,各區公所平時應積極巡察道路公設是否安全,降低民眾生命財產受到損害。另重劃區空地或閒置空間應避免雜草叢生、成為髒亂點,並積極推動綠美化,他指示環保局落實環境督導,加強勸導及執法。朱市長另責成交通局研擬交通維持機制,改善泰山區交通壅塞問題。(自立晚報2016/9/6)

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【黃台中】

由台灣戶外品牌聯盟(TOG)和展昭公司共同主辦的台灣戶外用品展(Taiwan Outdoor Show),昨(14)日起至17日在台北世貿一館盛大開展,展場集結百家戶外品牌與MIT最高品質,網羅全台特色商品,4天展期開放免費參觀。

展期將舉辦台灣戶外活動發展研討會,邀請中華民國輕艇協會副理事長林婉如、彪琥鞋業公司總經理薛永昌等業界權威,講述台灣戶外活動推廣與品牌經營。

主辦單位在展場打造4大主題體驗,邀請各領域達人專家,分享露營、滑水、登山、重機旅遊、攀岩等多元課程。全台唯一市價21萬歐洲帳篷之王-14人巨型帳,在此次展會首度曝光。

台灣戶外品牌聯盟在媒合洽談區展出第一屆TOG Award入圍產品,選出服裝、配件、創新材料、永續發展4大類優質戶外產品。展會訊息可上網(www.taiwanoutdoor.com)查詢。

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